เมื่อข้อจำกัดถูกยกเลิก คำถามที่อยู่ในใจของทุกคนคือ ‘ธุรกิจที่ไม่ธรรมดา’ นี้จะกลายเป็น ‘ความปกติใหม่’ หรือไม่ บริษัทขนาดใหญ่ไม่กี่แห่งในประเทศเศรษฐกิจที่พัฒนาแล้วได้กล่าวว่าสิ่งที่เคยเป็นโครงการนำร่องขนาดใหญ่และไม่ได้วางแผนมาก่อน นั่นคือ การทำงานทางไกลทางไกล จะกลายเป็นวิธีมาตรฐานในการจัดการงาน พนักงานไม่จำเป็นต้องเดินทางไปทำงานอีก เว้นแต่พวกเขาจะเลือกทำเช่นนั้น นี่เป็นสิ่งที่ดีหรือไม่?นี่อาจเป็นสาเหตุของการเฉลิมฉลองสำหรับผู้คนและโลกใบนี้
แต่ความคิดที่จะยุติ “The Office” นั้นเกินจริงอย่างแน่นอน ILO ประมาณการว่าในประเทศที่มีรายได้สูง
ร้อยละ 27 ของแรงงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้ นี่ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะทำงานจากระยะไกลต่อไป คำถามคือเราจะปรับวิธีปฏิบัติในการทำงานและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์
จากประสบการณ์นี้ด้วยการทำงานทางไกลได้อย่างไรสำหรับนายจ้างและคนงาน ในขณะที่ไม่สูญเสียคุณค่าทางสังคมและเศรษฐกิจของการทำงานในสถานที่ ในการเฉลิมฉลองนวัตกรรมในองค์กรการทำงานที่สนับสนุนความต่อเนื่องทางธุรกิจในช่วงวิกฤตสุขภาพ เราไม่สามารถลืมได้ว่าหลายคนจะตกงานหรือเลิกกิจการเนื่องจากโรคระบาดได้ทำให้บางอุตสาหกรรมหยุดชะงัก สำหรับผู้ที่เดินทางกลับไปยังสถานที่ทำงาน คุณภาพของงานจะเป็นประเด็นสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ
ระดับความไว้วางใจของคนงานในมาตรการที่นายจ้างใช้เพื่อทำให้สถานที่ทำงานปลอดภัย
จะส่งผลต่อการกลับไปทำงานอย่างไม่ต้องสงสัย การมีส่วนร่วมกับผู้แทนสหภาพแรงงาน (ถ้ามี) เป็นสิ่งจำเป็น ทุกอย่างตั้งแต่โปรโตคอลสำหรับการเว้นระยะห่างทางสังคม การเฝ้าติดตามและการทดสอบ และความพร้อมใช้งานของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) จำเป็นต้องได้รับการหารือเพื่อให้การทำงานนี้สำเร็จ สำหรับคนทำงานในระบบเศรษฐกิจกิ๊ก เช่น พนักงานส่งอาหารและเรียกรถ
การทำงานไม่ใช่สถานที่ แต่เป็นกิจกรรมที่ทำเพื่อหารายได้ การระบาดใหญ่ได้เผยให้เห็นทางเลือกที่ผิดพลาดระหว่างความยืดหยุ่นและความมั่นคงทางรายได้ คนงานเหล่านี้อาจไม่มีหรือเข้าถึงสิทธิการลาป่วยและสวัสดิการประกันการว่างงานได้ไม่เพียงพอหรือไม่เพียงพอ
เราจำเป็นต้องก้าวเข้าสู่โลกใหม่ที่กล้าหาญเพื่อให้แน่ใจว่างานของพวกเขาดำเนินการภายใต้เงื่อนไขที่ปลอดภัย คุณคาดหวังว่าสถานที่ทำงานในประเทศกำลังพัฒนาจะมีลักษณะแตกต่างกันอย่างไรILO ประมาณการว่ารายได้ของแรงงานเกือบ 1.6 พันล้านคน
ในระบบเศรษฐกิจนอกระบบจะลดลง 60% ในช่วงเดือนแรกของวิกฤต คนงานเหล่านี้ไม่สามารถทำงานจากระยะไกลได้และต้องเผชิญกับทางเลือกที่เป็นไปไม่ได้ที่จะเสี่ยงต่อชีวิตหรือการดำรงชีวิต บางประเทศได้นำมาตรการต่างๆ มาใช้เพื่อเสริมรายได้ที่จำเป็นนี้ ในขณะเดียวกันก็ดูแลสุขอนามัยและ PPE ที่เพียงพอสำหรับพนักงานและลูกค้า องค์กรนอกระบบ และคนงาน
